创新引领的时代，人才应向创新高地聚集。中国企业家调查系统26日公布的《2015•中国企业家成长与发展专题调查报告》显示，我国IT等部分行业研发投入与大学生员工比重存在一定契合度，而制造业等领域存在着研发投入增长快而创新人才匮乏的现象。
企业对人才的重视应当和研发投入相匹配，才能适应创新的要求，更好地利用研发投入，促进企业创新绩效的提升。调查表明，我国部分行业研发投入和大学生员工比重存在一定的契合度。如信息传输软件和信息技术服务业，2014年研发投入占年销售收入的28.2%，位居各行业榜首，同时大学及以上学历员工占员工的比重达到76.3%，也位居各行业榜首。这种人才与创新投入的高度匹配，使得IT行业如今在国内发展得风生水起，前程远大。
然而，作为中国经济的脊梁、结构调整的重中之重，我国制造业企业研发投入占年销售收入之比（5.9%）在所有行业中位于中上游水平，但制造业大学生员工比重（18.7%）却位列所有行业倒数第二位，在转型升级中艰难爬坡过坎的制造业企业，亟待更加强有力的人才支撑。报告分析指出，创新研发投入的强劲增长和创新人才匮乏之间的矛盾，有可能使得我国制造业的创新缺乏可持续的动力。
与制造业类似的还有农林牧渔业。作为国民经济的基础行业，农林牧渔业的研发投入在所有行业中居于前列，但在大学生员工比重这一指标上也位于所有行业的倒数，说明农林牧渔业中的创新人才较为匮乏，支撑其行业创新的可持续动力有待加强。
报告认为，制造业和农林牧渔业虽是创新人才缺乏的两大行业，但其良好的创新产出表现在一定程度上表明，制造业尤其是以电子设备、专用设备、汽车和仪器仪表为代表的高端制造业和农林牧渔业的创新结构调整，既是进一步增强行业创新能力的保证，又是推动我国产业结构调整和经济转型升级的关键行业。
本次调查是由中国企业家调查系统组织的第22次全国性企业经营者年度跟踪调查，以企业创新发展为主题。以企业法人代表为主的企业经营者群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样，共回收有效问卷2446份。为使调查分析更为全面和深入，还采用了中国企业家调查系统2000年以来的调查结果进行对比分析。
(调查报告全文见附件)
文章来源：中国发展门户网
